تفويض الوزراء باصدار قرارات العمل عن بعد لموظفي
لونك المفضل
الألوان
chatالمواضيع الأخيرة
bubble_chartالمتواجدون الآن ؟
ككل هناك 22 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 22 زائر :: 2 عناكب الفهرسة في محركات البحث

لا أحد

مُعاينة اللائحة بأكملها

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 630 بتاريخ السبت 16 أبريل 2011 - 2:17
new_releasesأفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى

منتدى شملت والنيه اربد

اِسأل عن الكورونا عبر الرقم المجاني 111 الاردن

online شملت والنيه اربد

صالح ثلجي

تفاصيل ومعلومات

منتدى شملت والنيه اربد



كلمات دليلية:

تفويض الوزراء باصدار قرارات العمل عن بعد لموظفي Emptyتفويض الوزراء باصدار قرارات العمل عن بعد لموظفي

avatar
شملت والنيه اربد
المدير العام

المدير العام
 نُشر في في السبت 14 مارس 2020 - 23:02

عمم وزير العمل رئيس مجلس الخدمة المدنية نضال البطاينة، و تحقيقاً للمصلحة العامة، وفي اطار الاجراءات الحكومية الوقائية والإحترازية التي تهدف الى استدامة عدم انتشار فايروس كورونا ، وعملاً بتعليمات الدوام المرن في الخدمة المدنية مايلي:

اولا:- للوزير المختص في كل وزارة او دائرة او مؤسسة إصدار قرارات لتنظيم العمل عن بعد وفق الضوابط والمعايير المتعلقة بطبيعة وخصوصية الوظائف والانشطة القطاعية وتوزيعها الجغرافي للوظائف التي لا يتطلب من شاغليها بالضرورة التواجد في مكان العمل ويمكن انجازمهامها عن بعد حسب تقدير الوزير المختص ، وبما يضمن سير العمل وعدم تأثر الخدمات المقدمة للمواطنين وبما يحقق مصلحة العمل.

ثانياً:- قيام أصحاب المعالي الوزراء بتحديد الوظائف المستهدفة وشاغليها على ضوء ما ورد أعلاه وتعميمها في الوزارات والدوائر والمؤسسات التابعة لهم في موعد لا يتجاوز نهاية الدوام الرسمي ليوم الاثنين الموافق 16/3/2020، ووفقاً للضوابط التالية :

1-على الموظف المشمول بأحكام قرار الوزير التقيد بالحضور إلى مكان عمله إذا اقتضت مصلحة العمل تواجده في أي وقت

2-عدم قيام الموظف بالعمل لدى اي جهة اخرى خلال أوقات الدوام الرسمي

3-تنفيذ أوامر الرؤساء وتوجيهاتهم وفق التسلسل الاداري

4-تأدية الموظف للعمل بنفسه ومراعاة السرية وخصوصية الوثائق و البيانات

5-عدم إغلاق الموظف لهاتفه لسهولة الوصول له عند الضرورة

6-رفع تقارير منتظمة من قبل المسؤول المباشر للامين العام او من يفوضه وفق التسلسل الاداري يبين فيه مدى التزام الموظف المشمول بالعمل عن بعد بانجاز المهام الموكولة إليه وفق المواعيد المتفق عليها والخطة التشغيلية للوحدة التنظيمية والقرارات الصادرة عن المرجع المختص

اعلانات نصية